Soziales

BÜRO FÜR GLEICHSTELLUNGSFRAGEN UND FRAUENANGELEGENHEITEN

Die Mütter und Väter des Grundgesetzes legten in Artikel 3, Absatz 2 fest:

"Männer und Frauen sind gleichberechtigt."

und in Artikel 3, Absatz 3:

"Niemand darf wegen seines Geschlechts (...) benachteiligt werden."

Das Büro für Gleichstellungsfragen wirkt an der Umsetzung dieses Verfassungsauftrages mit, um die berechtigten Interessen von Frauen und Männern im Rheingau-Taunus-Kreis im gesellschaftlichen und beruflichen Kontext zu stärken. Geschlechterdemokratie oder Gender Mainstreaming brauchen weitere inhaltliche Vorgaben. Ziel ist der Abbau von überholten Rollenvorstellungen und die Stärkung eines selbst bestimmten und souveränen Frauenbildes in der Öffentlichkeit.

Kommunale Arbeitsschwerpunkte

nach der Hessischen Gemeindeordnung und der Hessischen Landkreisordnung (HGO/HKO)

Vernetzung mit Frauenbeaftragten in den Kommunen (Kontaktliste)
Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Wahrnehmung ungerechter geschlechtsspezifischer Lebenswirklichkeiten
Informationsveranstaltungen wie
   - Internationaler Frauentag (08. März) / Frauenpreis des RTK
   - Keine Gewalt an Frauen (25. November)
   - Equal Pay Day
   - Girls Day
Einzelberatungen von Menschen in schwierigen Lebenslagen (nach Voranmeldung)
Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienwegweiser)

Verwaltungsinterne Arbeitsschwerpunkte

nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG)

Beratung und Unterstützung der Dienststelle laut Gesetz (Flyer unter Formulare/Publikationen)
Beteiligung an personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen
Kinder-Ferienbetreuung für Beschäftigte
Fortbildungsangebote für Beschäftigte
Mitwirkung am Frauenförderplan
Fair in der Sprache (Flyer unter Formulare/Publikationen)

Die Internen Frauenbeauftragten sind nach dem HGlG bestellt und überwachen die Durchführung dieses Gesetzes, welches ihnen zahlreiche Gestaltungs- und Kontrollmöglichkeiten gibt. Hierzu gehören u.a. die Verbesserung der beruflichen Chancen für Frauen in der Verwaltung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso, wie die Beseitigung der bestehenden Unterrepräsentanz.